本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着医疗行业的快速发展，陆河县医疗保障局为了更好地服务广大市民，提高医疗保障水平，现面向社会公开招聘医疗人才，本次招聘信息旨在为有志于从事医疗保障工作的优秀人才提供机会，共同为市民的健康福祉贡献力量。

单位简介

陆河县医疗保障局是负责陆河县医疗保障工作的政府部门，致力于提高全县医疗保障水平，为广大市民提供优质的医疗服务，单位注重人才培养和团队建设，致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间。

招聘职位及要求

1、医疗保险管理岗位

职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、实施和监管；

（2）对医疗机构进行业务指导和管理；

（3）处理医疗保险相关投诉和纠纷。

要求：

（1）医学、保险、管理等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉医疗保险政策、法规及业务流程；

（3）具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）具备一定的文字功底和语言表达能力。

2、医疗服务监管岗位

职责：

（1）负责医疗服务行为的监管和管理；

（2）对医疗机构进行定期检查和评估；

（3）推动医疗服务质量提升。

要求：

（1）医学、公共卫生等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉医疗服务行业及相关法规；

（3）具有良好的现场调查和分析能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神。

3、医疗保障规划岗位

职责：

（1）负责医疗保障规划和政策研究；

（2）制定医疗保障年度计划和中长期发展规划；

（3）为政府决策提供科学依据。

要求：

（1）医学、公共卫生、管理等相关专业硕士研究生及以上学历；

（2）熟悉医疗保障领域的发展趋势和热点问题；

（3）具有较强的政策研究和规划能力；

（4）具备创新意识和良好的分析能力。

4、医疗信息技术岗位

职责：

（1）负责医疗信息系统的建设和管理；

（2）进行医疗数据分析和挖掘；

（3）为医疗保障工作提供技术支持。

要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉医疗信息化建设和相关法规；

（3）具备良好的编程能力和数据库管理能力；

（4）具备创新意识和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（请查看招聘信息发布渠道上的邮箱地址），报名截止日期为XX年XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：陆河县医疗保障局将根据招聘要求对报名人员进行资格审查，筛选符合条件的候选人。

3、面试：通过资格审查的候选人将安排面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的候选人需进行体检，体检标准和费用由候选人自行承担。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知候选人办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制，薪资待遇按照陆河县医疗保障局相关规定执行，福利包括五险一金、带薪休假、节日福利等，陆河县医疗保障局为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和进步。

注意事项

1、报名者需确保所提供的个人信息真实、完整，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、报名者请保持联系方式畅通，以便接收面试和录用通知。

3、招聘过程中，如有任何问题，请通过招聘邮箱联系陆河县医疗保障局。

4、录用后，如因个人原因不能在规定时间内办理入职手续，将视为自动放弃，敬请谅解。