本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 核心策略
4. 实施计划
5. 预期成果

随着社会的快速发展，玉树藏族自治州劳动和社会保障局肩负着重大的责任和使命，为适应新时代的需求，推动地方经济社会的可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述这一发展规划的背景、总体目标、核心策略和实施计划，以期为玉树藏族自治州的繁荣和谐作出贡献。

背景分析

玉树藏族自治州地处青藏高原，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化，近年来，随着国家西部大开发战略的深入推进，玉树藏族自治州的经济社会发展取得了显著成就，面对新形势、新任务，劳动和社会保障工作仍面临诸多挑战，为应对这些挑战，玉树藏族自治州劳动和社会保障局必须制定适应新时代的发展规划。

总体目标

1、构建和谐社会：通过优化劳动保障政策，完善社会保障体系，促进社会稳定和谐。

2、推动可持续发展：加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进地方经济可持续发展。

3、实现全面覆盖：扩大社会保障覆盖面，提高保障水平，实现全体人民共享发展成果。

核心策略

1、优化劳动保障政策：根据地方实际，制定和完善劳动保障政策，切实保障劳动者合法权益。

2、完善社会保障体系：建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平。

3、加强职业技能培训：加大职业技能培训力度，提高劳动者技能素质，促进就业创业。

4、促进劳务品牌建设：打造地方劳务品牌，提升劳务经济的知名度和竞争力。

5、强化信息化建设：加强劳动保障信息化建设，提高管理效率和服务水平。

实施计划

1、制定实施细则：根据本规划，制定具体实施细则，明确各项任务的责任主体、时间节点和具体措施。

2、加强组织领导：成立规划实施领导小组，加强部门间的沟通协调，确保规划顺利实施。

3、落实资金保障：积极争取财政支持，落实规划实施所需资金，确保项目顺利推进。

4、加强监督检查：建立规划实施监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，及时发现问题并整改。

5、营造良好氛围：加强宣传教育，提高公众对劳动保障和社会保障工作的认识和支持，营造良好的社会氛围。

预期成果

1、社会保障体系更加健全：覆盖城乡的社会保障体系更加完善，保障水平明显提高。

2、劳动者技能素质显著提升：职业技能培训工作取得显著成效，劳动者技能素质普遍提升。

3、劳务品牌知名度提高：地方劳务品牌建设取得显著进展，劳务经济知名度和竞争力明显提升。

4、信息化建设水平大幅提升：劳动保障信息化建设取得明显进展，管理效率和服务水平大幅提高。

5、社会和谐稳定：劳动保障政策得到有效落实，社会矛盾得到有效化解，社会和谐稳定局面得到巩固。

玉树藏族自治州劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是适应新时代需求、推动地方经济社会可持续发展的重大举措，本局将以此为契机，全力以赴，确保规划顺利实施，为玉树藏族自治州的繁荣和谐作出更大贡献。